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株式会社福田商店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 店頭・電話受付、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風
チームで一丸となって仕事を進める社風
個々に業務を行う社風
能力や実績を重視する社風
新しいことにチャレンジする社風
個人主義でありながらチームワークも必要
成長志向で成果主義
トップダウンもボトムアップもある
生活に密着した職種の為、任務遂行の完了度合を求められる

組織体制・コミュニケーション:
機器修繕と営業を主に担うサービスチームと、機器・ガス工事の施工を担う施工グループに分かれ
職務を進めている。
社員同士の声の掛け合いは頻回で、チーム垣根なく風通しが良い。
また、社長との距離感も近く質問、相談がしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ライフラインを担っていることもあり、外国の方や障害をお持ちの方を採用することがむつかしい職種の為、多様性のある職場にはなりにくいと思います。
またそれを企業の競争力につなげることも難しい職場だと思います。

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