回答者： 女性/ 総務・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については人事評価制度があり、その評価に基づいて年１回昇給のチャンスがあります。自分が頑張れた時に評価され、昇給になった際はやりがいを感じられます。賞与は年２回支給されています。手当については住宅手当や家族手当があり、充実していると思います。
評価制度：
半期ごとに自分の目標を立てて、それに対して自己評価・上司の評価に基づいた人事評価制度があります。目標を立て、自己評価することで自身の振り返りにもなり、評価が給与にも反映されるためやりがいを得られます。
昇給については人事評価制度があり、その評価に基づいて年１回昇給のチャンスがあります。自分が頑張れた時に評価され、昇給になった際はやりがいを感じられます。賞与は年２回支給されています。手当については住宅手当や家族手当があり、充実していると思います。
評価制度：
半期ごとに自分の目標を立てて、それに対して自己評価・上司の評価に基づいた人事評価制度があります。目標を立て、自己評価することで自身の振り返りにもなり、評価が給与にも反映されるためやりがいを得られます。