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AWPジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:
働き方(ホワイトな職場つくり)に前向きな会社です。一年に一回社員に満足度調査を実施して働き易い職場つくりやルールつくりに会社が積極的でこの点は働くものにとってはうれしい会社です。

組織体制・コミュニケーション:
外資の会社として多い、欠員ポストに対して転職エージェントを介して募集することが多く、いわゆる即戦力の補充なので日本社や役所の会社組織のような部門間の異動という概念がありません。ですので、他部署にポストが空くと新任の着任者と一年も話しをしないということもあり得ます。
すぐに結果まとめられるビジネスの世界ですからやむを得ない部分もありますが日本社の在籍が長い方には少し違和感があるかもしれませんので念のため。

ダイバーシティ・多様性:
外資系の会社ですから社員の国籍は日本人に限らずさまざまです。
会社の上層部は外国人が多く、当然ですが昇進を目指すなら日本語以外に外国語が出来ればそのチャンスは格段に上がります。
外資系にはコミュニケーション能力や外国語の取得が重要と思います。

回答者: 男性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンで、仕事内容も単調なので、社員の個性はなかなか
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多いです。アフターファイブの付き合い方は人それぞれ
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよいが、部署による。よくも悪くもセクション
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:法令順守、コンプライアンスに敏感なため、非常にホワイトな企
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、何事にもポジティブに取り組む姿勢は好感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事の能率は給与に加味されません。 外資系らしさはないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期や同じ部署の人達、またプロジェク
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2.8
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3.5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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