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株式会社エヌエルプラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:他の企業がなし得なかった案件を引き取ってくるが、提案資料に
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回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思いますが、管理職の方はかなり激務だ
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回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:契約社員だとしても立場が下ということはなく、積極的に上の人
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回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:契約社員であっても積極的に自分の意見や提案を発信できる風土
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回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:課ごとに上司との面談機会が月1(多いところはもっと
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回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:契約社員であっても自分の意見や業務上の改善点を積極的に発信
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回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし

4.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:契約社員だからといって蔑ろにされる事はなく、むしろ積極的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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