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株式会社PLAN-Bの平均年収は511万円、年収範囲は250～1050万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社PLAN-Bで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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株式会社PLAN-Bの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	250~1050万円	16人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	16人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	556万円（平均年齢30.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	405万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	407万円	650万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒は高くない。グレードを上げれば給与も上がっていく仕組みだがほとんど

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:当時ですが、基本給は20万円、主任や課長、部長などの役職が付けば手当と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：水準は低いと思います古株の人はもらっているようですが新参は低いです年収

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	15万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年齢や性別問わず、実力があれば昇進昇給できる会社であると思います。それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は割と高めだと思います。きっちり8時間労働で、１時間の休憩。残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に１回、面談を行い給与が上がっていくと言う事があり、実際に行われて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン　８Ｆ

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会社名	株式会社PLAN-B
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.plan-b.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア 6 階

従業員数	157名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	鳥居本真徳
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社PLAN-Bの平均年収は511万円、年収範囲は250～1050万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社PLAN-Bで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	556万円（平均年齢30.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	405万円（平均年齢35.5歳）

株式会社PLAN-Bの年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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