JetB株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので予定が立てやすい。残業はほとんどない。アポがあれば残業することもあるが、21時で強制的に会社を閉めるため、営業としてはいいところで終わってしまうこともあるので定時の中で如何に結果を残すかが重要。

休日出社はしたくても上司や社長から許可を貰う必要があるため、している人は殆どいない。
BtoBの営業になるのでそもそも営業先も休みなため休日出社をしてもあまり意味がない。

営業部長がそもそも残業嫌いで早く帰るため、残業しなくてはならない雰囲気などは一切ない。
むしろ早く帰れと言われる。
中には月末にもう少し契約を取りたい営業マンもいるので一応定時から1時間は営業先に迷惑にならない程度に営業をすることはできるがそれ以降はどんな理由があろうとも新たに営業を開始することがそもそも禁止されている。

多様な働き方支援:
自社サービスと似たようなことで、アフィリエイトブログを運営している社員もいるため副業は禁止されているわけではないが、よくある本業に支障がない程度であれば問題ないと聞いている。

早上がり特に規定としてあるわけではないが、事前申請をして有給を使う場合は15時を軸に早上がりができる。
体調不良等はむしろすぐに帰らされるため上司と相談の上、後日早上がりした分の追加稼働をすることで欠勤ではなく早上がりすることもできる。

コロナ禍の緊急事態宣言時等は全社強制リモートワークとなっていた。
フルリモートを希望する場合は業務委託になれば可能だが、トップクラスの営業成績を収めていないとそもそも業務委託を任せてもらえない。