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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはかなりあると思う。障害のみならず家庭の事
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:やたらと仲良くすることが好きな人が社員として多い上
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:新しいものが導入してくるのでそれに対応していくのがすごく大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
ダイバーシティ・多様性:外資企業だけあり、ダイバーシティには寛容と思う。多様な働
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:数字が全てという感じが強く、好き嫌いが分かれやすいと思う。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:社員が守るべき10ヶ条のようなものがあり、マネージャークラ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:創業者が有能で、明確な会社内のルールがあります。すべての社
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:改善活動などで職場の問題点を上司に報告するシステムが出来て
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:・ハラスメント防止に対する取り組みを会社全体として力を
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS/ カスタマーサービス

4.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:自分から動くこと、考えて発信、提案すること。それが通りやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:・ハラスメント防止に対する取り組みを会社全体として力を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】 ザ外資で、非常に自由度も高く、いい意味
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:意見を上に発言しやすい。また、意見に対しできる限り改善でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るく話しやすい人が多いです。中途採用の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】陰で他社員の悪口を言う人がけっこ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:柔軟なな社風でいろいろなことがすぐに変わる。何事も変わるス
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:実力派、国際的な雰囲気、上下なしでとてもフレトな会社だと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【大切にしている考え方】 入社面接時から普段の業務まで、
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:創業者の掲げたプリンシプルは、社会人にとって非常に重要なも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:外資の中でも、特に独特。他の外資系から来た人でもカルチャー
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス

4.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:関係ある部署の人たちとは、比較的コミニュケーション
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回答者: 回答なし/ Nasi/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:昔は挑戦できたが、今は官僚型でつまらない。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
ダイバーシティ・多様性:多様性ダイバーシティの取り組みは積極的にやっていると思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:・月に2、3回ほどマネージャーと一般社員がマンツーマン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:・月に2、3回ほどマネージャーと一般社員がマンツーマン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:OwnershipというOurleadershipPr
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:外資系特有のフランクで自由な文化を持っている。その文化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何かしらの問題があった際は、対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、日本企業的な部分がある。在籍した部署で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:地球上で最もお客様を大事にする会社という名のもと、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:スピード感を持ち、また責任を与えられる環境のため、自分
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:アマゾンのOLPでビジネスが行われており、合わない人はすぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ブレイク時間というのが前半と後半に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は部署によりまちまち。学校やサークルのような部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大概の方は三年をめどに去ると
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:勤務と休みのオンオフがハッキリされている。基本的に休みの日に... 続きを見る

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