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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:OLPという14個の信条があり、世界で一番お客様を大切にす
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:相反するリーダーシップの行動規範をこなすのは大変だが、バラ
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回答者: 男性/ SDS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:英語ができないと、アルバイトと同じ能力と判断される。組織体
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回答者: 女性/ データ入力分析/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:2wayDoorの考えがあり、チャレンジすることを良しとす
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回答者: 女性/ サポートマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジは常にしていこうという風土組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス/ Kaizen Promotion Officer

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:外資なので、アメリカナイズされている組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:規定内であれば自己判断で問題解決まで行うことができます。日
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回答者: 男性/ Manger 2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:グローバルスタンダードで、どの国も基本的なオペレーションの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、しつこくプライベートまで介入はな
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回答者: 男性/ CSA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:外資系のため、数字を求められる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:ある程度の自由な発言や仕事の仕方ができる。安全性第一、生産
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が大幅に異なる。ほぼ日本企業と変わらない
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回答者: 男性/ パッケージエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部

4.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:実験的なトライ&エラー、数値指標によるコントロール組織体制
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回答者: 男性/ Program Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:あくまでAmazonというアメリカの会社の現地法人という位
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上尾FC/ L3

5.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
組織体制・コミュニケーション:硬い敬語を使うような職場ではありません。年功序列な
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入荷担当/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:イノベーションを強く推奨される。すぐにやり方方法が変わる。
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回答者: 男性/ プログラムマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦的、失敗を咎める風潮がない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:チームによるが、仲が良い。組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジの文化があり、失敗してもいいからチャレンジしてい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICQA/ PA

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:FCではほとんどの社員が新卒入社ではなく中途入社だが、すぐ
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回答者: 男性/ DA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:部署によります。風通しは悪くないが、現場の大変さ、安全面ら
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回答者: 男性/ 倉庫内作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ inbound/ L1

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:ルールを守り生産性さえ高い人ならば特になにも言われません。
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回答者: 女性/ Outbound/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:人との関わりが一切ない部署もあります。上司との交流
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回答者: 女性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アウトバウンド

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:社員や契約社員、派遣社員などたくさんの人が働いてる
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:成績重視組織体制・コミュニケーション:上司による、話をきく
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:「できない」「わからない」はお互い様なので「訊く」「調べる
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:独特な文化があります。ただ、日本と海外でかなり温度差がある
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:グローバルな感じがありいろいろな悩みも同僚や上司にも話がし
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回答者: 男性/ Outbound/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:外資系なので実力主義かと思いきやそうでもない。勤務時間は守
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:聞いた限りだとジョブレベルが1から4ほどまであります。1が
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Outbound

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:チームで動く側面と、個人商店的に動く感じの両方あり。自分で
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回答者: 女性/ コンテンツレビュアー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。部署内で交流会などがあり、イベントがあ
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回答者: 回答なし/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:かなり統制されている。良くも悪くも自由はきかない。組織体制
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回答者: 男性/ product manager/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:アイデアがあって、行動力があれば提案自体はできると思うが、
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:独自性が強い。言えば挑戦はできる。ただ、結果や報酬に結びつ
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