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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:聞いた限りだとジョブレベルが1から4ほどまであります。1が
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Outbound

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:チームで動く側面と、個人商店的に動く感じの両方あり。自分で
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回答者: 女性/ コンテンツレビュアー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。部署内で交流会などがあり、イベントがあ
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回答者: 回答なし/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:かなり統制されている。良くも悪くも自由はきかない。組織体制
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回答者: 男性/ product manager/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:アイデアがあって、行動力があれば提案自体はできると思うが、
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:独自性が強い。言えば挑戦はできる。ただ、結果や報酬に結びつ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 倉庫作業員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、倉庫内作業ということもあってあまり従業員で話
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:レベルが上の社員や、マネージャーとも比較的話しやす
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回答者: 男性/ 段取り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:基本ウエルカムな状態会社自体はいろいろな事に挑戦しているが
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:セールやハロウィンなど、大きなイベントの前に大
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回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも誰でも意見を言えるのはいいが、改善すべきところ
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回答者: 男性/ cret/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ cret/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:比較的フラットな役割で、同僚とのいさかいが発生
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回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:倉庫内詰め所で働く社員、パートの中でそれぞれが違う方法で作
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回答者: 回答なし/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:社員は徹底管理されているという印象です。挑戦の機会などもあ
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回答者: 女性/ 広報アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:グローバル企業組織体制・コミュニケーション:派遣と正社員と
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回答者: 女性/ パッキング、パッキング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが必要な場合はあるが、慣れれば1
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とも話す機会が多く、また多くの企業にある
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、各人の意見が張り出されるため、適正な内
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回答者: 男性/ 業務委託配達ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。有能な方はどんどん先に進め幅
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社だと思います。体育会系的なところは一切なく
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回答者: 男性/ WEB運営、コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査・お客様対応課/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:グループ長、副長(数十名)、教育リーダー(数百
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよいと思います。改善案などを出したりしたらと
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回答者: 回答なし/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:私の所属していたところでは主に契約社員の方がライン
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:日々新しい規則、ルールが試しに導入され、結果がよくなければ
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:契約社員から正社員に昇級は出来ます。正社員に昇級できますが
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回答者: 回答なし/ 物流スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新しい挑戦を求められる文化である。自分から発信
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回答者: 男性/ 倉庫作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:基本黙々とやる作業ばっかなので静かです。わからない
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:上を目指すのであれば、確実に手を差し伸べてくれます。組織体
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回答者: 女性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 倉庫作業員/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:特にないです。優しい人は優しく教えてくれます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ VCS

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:役職の上での上下はありますが、基本的には上司であっ
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回答者: 男性/ 入荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:自分の仕事だけやってればなにも問題ない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:正社員はすごく教育されていて、パワハラは一切なかっ
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:外資系の大手ということもあり、時間に対する作業量など、数字
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:1on1などはありますが、セールなどの忙しい時期に
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