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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:OLPと呼ばれる社訓をとても大事にしており、行動指針となっ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社員一人一人の創造性を汲み取る風土で環境はいいかと思います
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:全員が誰に対してもフラットでありお互いに尊敬しているような
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:情報の扱いは徹底していて、原則としてペーパーレスとなってい
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回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:目黒本社は外資系らしく風通しが良い。面接などがありますが、
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務については社員同士のコミユニケーションの取
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:OLPという考え方が定着しており、社員の指針となっておりま
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:やたらと仲良くすることが好きな人が社員として多い上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:外資系特有のフランクで自由な文化を持っている。その文化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、日本企業的な部分がある。在籍した部署で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:データドリブンな会社なので何事もデータで立証しなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:わかりやすい社風。リーダーシッププリンシパルに基づいて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はきちんとしているが、横に広くみんなで助け合っ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:オープンな社風。新しいことにチャレンジしやすい。固定観念に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:大切にしている考え方は、社員全員がリーダーであることで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:とりあえずやってみような会社なので、考えることも必要だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:エンドユーザーの事はかなり大切にしているが、取引先は蔑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】静かで集中しやすい。また、自分以外の電
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:OLPという、アマゾンで働く人の行動指針に、何事も準じているとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有休や働く時間などの自由度が高く、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス

2.5
口コミ投稿日:2020年07月17日
ダイバーシティ・多様性:近年ではAWSなどのクラウド・サーバー方面にも手を出して
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい方が多いと思います。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
ダイバーシティ・多様性:性や年齢による差別は一切ありません。そもそもアマゾンが性
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回答者: 女性/ SDS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月12日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務の場合、基本的に社員同士実際に会うことはな
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも外資系で、日本企業とは少し違う。様々なことに挑
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:改善点をあげつつ、みなでより良い職場にしていこうという文化
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
ダイバーシティ・多様性:私のいたグループは性別は半々で日本人でした。ただ、対応の
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:新しいサービスがどんどん追加されている挑戦する気持ちが強い
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:成果主義かつ自社理念の項目をどれだけ満たせたかで評価される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係において、社員のつながりがやや希薄。チーム配属
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】無駄な会議やミーティングが多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員ひとりひとりが、問題を提起
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:チームでの業務だが、仕事中は基本的に一人でお客様対応を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に数回あるイベントや、休憩時間など
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