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サトフードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サトフードサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、サトフードサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:
風通しも挑戦もたくさんできる

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もあるようです
上司とも話しやすいですが、内容はほとんど聞いていません。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいます。
中国の人やベトナムの人が入社しています。
これからどんどん増えていきます。

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:縦も横も、顔を合わせる機会はそう多くないので、自分

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回答者：男性/ 和食さと/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりなく店舗の上司やパートさ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:「食で社会貢献を」お客様満足度を高めることには注力するもの

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:店舗によって大きく変わる。組織体制・コミュニケーション:こ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:やたらと新しい事を始めますが現場との距離感は遠く小さな社員

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:横の

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:社員の高齢化、若手不足は深刻だと思う。店長に上る前に辞めて

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回答者：男性/ 和食さと/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション:社員一人体制のお店が多いためあ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:体育会系の職場である。組織体制・コミュニケーション:店長に

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:売り上げを伸ばすためにできることを常に考えており、新たな挑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：典型的なトップダウンなので、下からの意見は求めるが、実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良すぎる弊害も中々多いのかもしれません。あまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：隠す必要がありませんので、ミスや問題が発生すれば即上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本部の社員同士は割と風通しも良くコミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：人柄の素敵な方が多くて、何でも言いやすい雰囲気がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：提案の窓口はいくつかある。メニューや経費管理など、聞く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】組合活動が一番大きい。あとは、個人で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：会社としては労働組合が色々主宰してくれます。ただし、自

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

組織体制・コミュニケーション:よく仕事面の相談を社員さんが聞いてくださっていまし

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:上司、店長は話を聞いてくれて、信頼できる人であった。ここで

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士やパートやアルバイトに対しても積極的にコミ

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会社名	サトフードサービス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://sato-res.com/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階

従業員数	794名
設立年	2017年
資本金	1百万円
代表者	重里政彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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