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株式会社タスク・フォースの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人事成長評価制度が取り入れられて、トライアル中ではあるものの実力主義で評価とそれに基づいて昇給がされています。年2回昇給のチャンスがあるのは個人的には嬉しいです。
手当ては住宅手当などないので、そこまで多くはありません。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事に成果が求められることは承知しているが、その成果を生み出す過程の取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が残業代込みの支給となっています。残業代込みならもう少し基本給が
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:当然かもしれませんが、働く地域により昇給や評価が違います。営... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満3丁目13-20ASビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:他業種の同世代と比べれば手取りは良いといえます。ただし、時給... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビルディング 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:日本の古い体制が残っている。結果を出しても評価は大きく変わる... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:契約をコンスタントに取れれば、同世代と比べてかなりの年収を望... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業成績からの粗利に基づく歩合によるところが大きく上手く行け... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月給がとにかく安い。残業60時間までは残業代が支給されない。... 続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北九条西3丁目7土屋ホーム札幌北九条ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:安心して働けるのはコミッションよりも基本給重視がいいですが会... 続きを見る
4.7
愛知県名古屋市名東区一社1丁目79第六名昭ビル4A
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度は固定給+歩合給の形態になります。毎月の売上に対して... 続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市領下6丁目46
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月給は少ないが、部署毎に年間通しての粗利額でインセンティブが... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市港南区日野8丁目4-13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やったらやった分だけ評価されるシステムだと思います。特に能力... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
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