株式会社防災企業の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
自分たちが点検、検査したビルで その設備が 有事の際は人命を守れるようにと思っています。
一人のケガもしてほしくない、と思っています。
消防設備のあらゆる情報を共有できるようにしています。
誠実、確実、そして正確に作業ができるよう。人ですからいろいろあります。
それは、攻めることはありません。ただ、仲間としてフォローしあっています。

組織体制・コミュニケーション：
建物の点検や工事は、一人ではできない作業が多く2人以上で動きます。無線機で連絡しあいながらの作業 言葉足らずでは 誤りがあると誤作動につながります。コミュニケーションが大切です。
言葉に出して そしてダブルチェック します。
2つの課の課長中心に社員同士の技術の向上他 意識の向上も含め 日々コミュニケーションをとりながら現場に行っています。メンタル面では部長・社長がフォローをしているようです。

ダイバーシティ・多様性：
非常時に出す音を確認するのに90ｄｂ、機器の異音を聞く作業、受信機の表示が出ているか確認するのに視覚が必要です。調査・検査・点検・工事に 多様さ（障害に関してのみ）がどこまで受け入れられるかは 難しい職業です。

5.外国の方が住んでいるマンション、テナント・事務所などの点検もあります。国によって消防設備の基準も違いますし、設備も違います。その人に会った（多様性にあった）考えた設備をご提案できるほうの立場に立てればと思います。