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CREEDBANK株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ アートディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
会社の代表や役員が視野が広く、柔軟な考え方を持っているので、社員の挑戦する姿勢を応援してくれます。クリエイティブ事業部内では、ディレクターとデザイナーのコミュニケーションは多く、癖のある社員もいないので、業務を進める上で大きな弊害はありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体で各人それぞれが自立し、支え合っている為、非常に話しやすい職場だと感じていました。ただ、業務を通して他事業部との関わりがさほどない為、基本的には事業部内のメンバーとの話し合いが多いです。

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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：定期的に研修があり、ただ教わるのではなく自ら万で行く姿
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CREEDBANK株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

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CREEDBANK株式会社の回答者別口コミ（2人）

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5.0 最新の回答：2023年06月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
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