トレスターインターナショナルアフタースクールの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 放課後英語クラブ/ 平社員

1.2

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:
女性でありながらかなりのワンマン社長の下で正社員は萎縮していますし、それがパートにも雰囲気として伝わっているので、同じ職場で働きながらも全く仲良くなる感じは有りませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度社内会議が有り、正社員のみ参加します。社長は都合がつけば参加します。社員同士のコミュニケーションはメールで必要最低限のみ。非常にドライな感じです。

ダイバーシティ・多様性:
教師は一割が正社員でパートを含めて全員外国籍。国籍は様々。教師の多くは英語のネイティブではなく、フィリピン、アフリカ、イタリア、南米等出身の、第二言語として英語を教える資格を持つ方々でした。

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会社名	トレスターインターナショナルアフタースクール
業界	その他（その他）
URL
所在地	神奈川県川崎市川崎区小川町171地下１階

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