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株式会社星野リゾート・マネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:キャリアの開発として公募制で開業に立候補として応募したりして
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思ったことをできる会社。他のホテルでは、例え
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回答者: 女性/ service meister/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:その人次第では、幅広い分野のキャリア開発ができると思います。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:とにかくマルチタスクなので、いろんな業務に順応する能力は身に
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:他の会社と比較して特別な能力が身につくことは無い。た
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:ゲストに喜んでもらえる瞬間はもちろんやりがいを感じます
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:働いてみて得られるスキルはあるが、資格的なものはない。現場のコントロー
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスチーム/ サービススタッフ

4.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:目的を自分で考えないとただ接客をするだけになってしまう。どん
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:OJTの頃からしっかり教育はされるけど、トレーニング制度は施
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:社内研修(東京本社)にて月に数回行われる研修に参加でき、様々
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:正直新卒で覚えることは膨大で全ての行動に根拠や理由がないと指摘されるが
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:研修の制度や人との関わり方、人事の方が相談を乗ってくれるよう
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:サービス業としては、富裕層が多いため勉強になることが多い。た
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回答者: 女性/ サービスチームメンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:社内の有識者を講師としたeラーニングなど、会社のノウハウ共有
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回答者: 女性/ マルチタスク要員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:研修はやる気さえあれば誰でも受けることができ、組織のマネジメ
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回答者: 男性/ サービスマイスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特に見込めないと感じている。他の職種に行って活
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊・ブライダル

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:お客様にご満足いただけること。直接ご意見がいただけるので、自分の評価が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:新卒で入社する場合は施設にもよるが、かなりスキルは得られると
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得は許可が出たものに関しては、金額を出してくれるため前
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:リーダーシップを将来的にとりたいという方は、早いうちから達成
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回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:自分のキャリアは自分でつくるという文化である為、自身がどのよ
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:人が旅をする目的は何か、という本質的な話をすることがあります。ただ目の
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスチーム/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:喜ばれる職種かつ、お客様と話す時間が多いので、サービスが好きな方にとっ
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:正社員の方は全国の星野のホテルへ移動するコースを選ぶと1年も
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 飲料部/ フロントリーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:様々な研修制度があるが語学に関する研修制度が十分てない働きが
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 星のや富士/ マネジャーリーダー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく、自分からチャンスを掴みに行ける会社なので、や
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:年齢、年次関係なしに責任あるポジションにつけるので、若手のうちから色々
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
働きがい:毎日違うお客様がご来館され、客層もほとんど良く、お客様とのお話を楽しめ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:新卒で入社して3・4年たつと自分のキャリアについて考え始める
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格を取ったからといって、メリットは無いので、あまり取りたが
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップしたいという明確な意思があれば、様々な機会を自
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:新入社員でも、やる気や器量があればある程度のことは任せてくれ、また、や
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:マルチタスクなのでいかに効率よく異なる仕事をこなしていくかと
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:ホテル経営をして行きたいと言う人にはうってつけの環境。ただ、
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:ポジションを固定せずに、色々な業
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