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回答者：男性/ prst/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:
SNSに関する知見は間違いなく身につける事ができる。また大手クライアントを担当する事も多く経験も積める。

しかしながらマーケティングという側面で見ると、ナレッジが乏しく、成長速度の速い人材ほど天上を感じるのが速いと思う。

働きがい:
よく見るSNSに自分の携わった案件が出てきたりなど、仕事の成果を実際に目にする事が出来るためその点は働きがいがあると言える。

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回答者：男性/ com/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ EMERALD POST Div./ 一般

4.2

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:個人の裁量が多いので、様々な経験が積める。ただし業界が偏って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:SNSの知見が豊富に獲得できるので、これからのデジタルマーケ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:業務範囲内でやりたいことに近いことを挑戦させてくれる環境。自

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回答者：男性/ Ec事業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:PtoPの事業が拡大しつつあるので、SNS領域でのマーケティ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

働きがい：ヒトマーケティングなので、クライアントやインフルエンサーとの信頼関係が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：営業するメンバーはロールプレイング等の最低限の教育研修は行なっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：多種多様な業界のナショナルクライアントに対して裁量権を持って企画提案す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

教育・研修：型にはまった研修等はほぼないです。基本、最低限のことしか教えてくれな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

成長・キャリア開発：色んなことを学ぶ気持ちと、考えること、行動することを継続すれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：大変だった、苦労した案件をやりとげたときやイベント終了時にインフルエン

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会社名	ＬＩＤＤＥＬＬ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://liddell.tokyo/
所在地	東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー１２Ｆ

従業員数	60名
設立年	2014年
資本金	352百万円
代表者	福田晃一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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