回答者： 男性/ com/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ EMERALD POST Div./ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
スキルによる昇給と年次での自動昇給の二軸があったが、恐らく自動昇給は無くなったと思われる。
グレードごとに研修があり、それに合格すると昇給するという明快なシステムがある一方、その他については上層部の判断によるもの。
スキルチェックをクォーター毎に行なっているが基本的には上長判断の要素が強く、頑張っているアピールをしっかりしないと給与には反映されない。
スキルによる昇給と年次での自動昇給の二軸があったが、恐らく自動昇給は無くなったと思われる。
グレードごとに研修があり、それに合格すると昇給するという明快なシステムがある一方、その他については上層部の判断によるもの。
スキルチェックをクォーター毎に行なっているが基本的には上長判断の要素が強く、頑張っているアピールをしっかりしないと給与には反映されない。