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LIDDELL株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ prst/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
制度としては産休制度があるため、女性にとっても働きやすいと言えるのではないか。

昇進に関しても女性で管理職に就く人を何人も見ているため、性別は関係ないと言える。

その他、特段珍しい福利厚生などはなかった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく挑戦する風土のため女性が恩恵を特に受ける事は少ない
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるが、かなりの時間を会社に費やす方も多く、
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回答者: 男性/ Ec事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:役員は女性には優しかった。産休など取得している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:入社時に早く帰れるように契約していれば、ある程度は早く帰れるよ
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女性の働きやすさ:女性の管理職は特別多くは無いものの、複数名います。休職や時短... 続きを見る
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