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株式会社聖和コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:
個々の強みを活かすというカルチャーがあります。
全員が同じ事を同じ様に出来なくても良い。コミュニケーションが得意な人がいればコツコツ事務作業が得意な人がいます。手先が器用な人がいればシステムを考えるのが得意な人がいます。
苦手な事はあって当然なので、それを補う事に時間を使うより得意な事をもっと伸ばした方がクリエイティブであるという社風です。

組織体制・コミュニケーション:
管理している物件での仕事が日々の業務の大半になります。初めの方は特にツーマンセルで動く事が多いです。車から見える街並みについて話したり、昼食に美味しいラーメンを食べに行ったり、仕事と関係のない話もよくしています。
現在は小人数の組織で、風通しに関しては最高と言えます。
入社してすぐでも意見を言いやすい、柔らかい空気が全体に流れています。
いい意味で、大きな会社の様なかっちりとしたシステムが整備されていなかったりするので
ぱっと放ったひょんな一言がすぐに実施され会社のシステムになるなんて事もザラにあります。

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:不動産管理における仕事内容の中で、個々人の強みを活かしやす
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