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回答者：女性/ SES派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格に合格すると受験料がもらえる。一部の資格は祝い金ももらえ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:裁量権はSESなのでないが、社内業務に対しては割とある。私がいた当

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、役職によってもらえる対象が異なる。働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格の取得手当などはあるが、更新費用はないためそこらへんが解

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:裁量権はありませんでした。入社半年で退職したため当然であると考えて

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES部/ TL

2.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は自社としては特にないが、自社待機にな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:前に出ていく人は評価されやすい部分があるので、明確にやりたい

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格手当は決して高くはないが、取得すれば貰える。研修はないが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得時の手当、報奨金制度あり（合格時のみ）研修は社員が自

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:ある一定の階級に上がると資格に対する手当等が適用されないこと

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していて、資格の取得に対しても援助してくれる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

働きがい:まだまだ成長過程の会社なので会社を良くする、会社と成長するというモチベ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：0円スクールが併設されているため、まるっきりの初心者でも安心して研修

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:2次受け案件が多く、上流から参画する案件は難しい。案件次第で

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:スクールという形で３か月みっちり勉強できるので基礎的なスキル

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES部/ チームリーダー

2.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:未経験からエンジニアになりたければ比較的入りやすく、様々な現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：経営者との距離が近いことです。単純に話ができる、ということだ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:勉強会がよく開かれるので新入社員の教育には力をいれてるかもし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

成長・キャリア開発：エンジニアなので技術だけ必要とされるかと思いますが弊社ではコ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

働きがい：一人ひとりのエンジニアのキャリアビジョンを尊重し、あらゆる開発分野に挑

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：上手くいったことを褒めあう風土である為、上長に限らず社長や他部署にも共

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：残業時間の管理など経営陣が管理しており、ほとんど残業はしておりません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：弊社にはEラーニングシステムが導入されており、自宅にいながらでも勉強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

成長・キャリア開発：私の案件ではチーム体制が整っており、上長のサポートがしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

成長・キャリア開発：希望する勤務地や働き方を実現できる環境があり、「理想の働き方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：会社としてエンジニアのフォローに注力してくれている会社。配属

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

働きがい：技術の習得が必要で、新しい技術の知識を身につけることが求められます。ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

教育・研修：教育体制や研修制度が整っているとはいえ、それを活かせるかどうかは本人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長というよりも人と人を通じた成長が得られる会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：この業界では珍しく、残業はほとんどありません。会社平均で月15時間だそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：4月より新しい教育システムが導入され、まだ技術力が不足している社員に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：4月からEラーニングの教育制度が開設され、まだまだ技術力の乏しい私に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：チームでの仕事の為、意見交換や意見を聞きながら、システムの改

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：残業抑制がされていることもあり、もっと働きたいと考える私にとっては気に

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:取得資格の種類に応じて資格取得奨励金が支給されます。研修はU

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会社名	株式会社ブレーンナレッジシステムズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://bs-ja.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階

従業員数	567名
設立年	2018年
資本金	90百万円
代表者	富永邦昭
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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