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ハイパーコンチェルト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:とてもathomeでFlatな社風だと思います。参画しているプロジェクトの課題を共有し、皆で解決に向けたアプローチを検討するようなミーティングなども適宜開催されますし、一つの議題に対するスタンスはみな平等ですので、意見が対立することはあっても、決して否定的な議論がなされることはなく、それぞれがお互いに理解しようとする姿勢は居心地がよいです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:とてもフラットな社風だと思います。特に、社内で一つの議
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:オンオフがキッチリしている時と、していない時があり、初
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:参画するプロジェクトに自社社員がおらず、相談先がない不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:共に成長する仲間への尊敬さえ失念しなければ、非常にオー
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3.1
新潟県新発田市新栄町3丁目1-13
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社会のため、お客様のため、社員スタッフのため、会社のため、こ... 続きを見る
3.2
愛知県安城市安城町天草73-2
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に1回の忘年会、バーベキュー、社員旅行(遠足)などレクリエ... 続きを見る
2.1
京都府京都市南区
その他・その他
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは、派遣会社によって、交代でとる... 続きを見る
3.0
東京都新宿区大久保2丁目1-14三徳ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気。風通しはあまり良くない印象。... 続きを見る
2.8
栃木県芳賀郡芳賀町
その他・その他
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚木営業所/ なし
企業カルチャー・社風:業務で失敗するとその再発防止でチェックシートが増えていきそれ... 続きを見る
2.6
千葉県市川市八幡3丁目3-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の体質としては良くも悪くもかなり古いものであると感じた。... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質をうたっているが基本的に年功序列で、新卒で入社... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F・5F
その他・その他
回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー臭がむんむんとする雰囲気ひとりひとりが自走していて... 続きを見る
3.8
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しがいいとは思えない。業務上必要な情報がタイムリーに共有... 続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 1F、4F、5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦がメインテーマ組織体制・コミュニケーション:コミュニケー... 続きを見る

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