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ウォータースタンド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 販売、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
女性は設置取付は基本やらないが、新作の給水型サーバーは1人で運ばされる。地方だと男女関係なくクルマ移動の距離も県を跨ぐ事があるので車運転が苦じゃなく1人が好き、体力に自信がある女性が働きやすい。休暇は自分の調整や上長報告をすれば取りやすい。ただし連続休暇を取るとその間の自分ルートのお客様緊急対応は他人に任せないといけないので気配りが必要。女性の管理職で所長クラスは非常に少ないが、ちらほらチーフや主任など増えてはいる。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宇都宮営業所/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:男性より女性が多い企業かと思います。フルフレックス制度なので時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を注いでいるのうに見えるが、実際の女性マネ
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:営業所によって違う可能性はかなり高いです。また、労働条件が変わ
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回答者: 男性/ テレマーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:あくまでコールセンターだけで言うのであれば、女性にとってはかな
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:所長次第で働きやすさはかなり変わると思います。私の場合は、家族
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の多い営業所もあり働きやすいと思う。個人宅に伺うと、主婦の
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回答者: 回答なし/ マーケットクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:どの営業所においても比較的女性が多め。休みの取りやすさやフレッ
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回答者: 男性/ MC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の社長や管理職も沢山居ます。男性が優位な会社ではないです。
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:昇進の機会などは全く男女関係ないので、バリバリ向上心がある方は
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性は重たいサーバーを持つ機会が多いので力仕事に自身のある人で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ プレイングマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:スーパーフレックスなので主婦の方などは時間の融通が効いて働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性も多数在籍しており、管理職の方
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:フレックス制で自分の裁量でできるが、仕事量が多く退勤しても顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:フレックスによる時短勤務があるため、保育園などの送迎が出来、女
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回答者: 男性/ MC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:体力的な面や労働時間、仕事内容的にも女性はとても働きやすいと思
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:育休産休はとれると思います。基本的に力仕
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:時間の融通がきくので働きやす
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境かと思います。私には子どもがいません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
女性の働きやすさ:男性、女性だからと業務内容の隔たりなく男性と同じく、たまに重た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制度で時短勤務、育休、産休制度があり、出産後、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:スーパーフレックス制度で雇用されており、月約160時間で仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の活躍・女性管理職:ウォーターサーバーの修理などをすることもありますが、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:本社や事務の女性社員は産休や育休をよくとっているイメージだった
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回答者: 男性/ マーケットクリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:多様な働き方参照。最近では女性の入社、及び活躍がとても目立って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年、女性採用に積極的に取り組んでおり活躍している女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:フレックス制になり、朝の時間も設定できる。1週間で40時間はた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加須/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多く管理職になる方も多くいました。女性活躍という面ではあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女の人が多い職場だから子供がいる人には融通が効く。理解してもら
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回答者: 女性/ 反響営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:フレックス制度があります。また休日出勤すれば平日にお休みをもら
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回答者: 女性/ 反響営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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3.3
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