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有限会社栄光ゼミナールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:教室会議の後に懇親会が行われることがよくありました。参加も強制ではなく、断っても嫌な雰囲気になることはありませんでした。が、ほとんどの先生は参加されていたので、断るのに少し勇気がいるなと個人的には思います。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:定期的に教室会議を開いて、生徒についてや、指導方針を再
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:講師の場合、教室によるが、概ね学生時代から講師をしており、
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