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ココネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北九州営業所/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:
古風な会社

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは少ない方だと思う。上司ですら配達に追われているので、育成、管理等の本来の仕事が疎かになっている。対面でなくともリモートや電話でのコミニュケーションをもっととるべきだと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
組織体制・コミュニケーション:社員間の交流はあまりなし1人で動くため対面はなく電
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回答者: 男性/ ハーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:アルバイトとしては、ただひたすら業務に励むのみです。組織体
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:風通りの良さはありました。自分には夢があり、それを応援して
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回答者: 男性/ ハーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:社会に貢献する社風が強いと思います。また、配達業ではありま
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回答者: 女性/ ハーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:常に人手不足なので、希望者が管理職に簡単になれるチャンスが
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:一人作業のため文句とか言われませんので結構楽だと思いますた
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州営業所/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ない方です。自身から積極的にアプロ
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回答者: 女性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:歓送迎会などは
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3.3
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3.3
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化が多い組織体制・コミュニケーション:若手がかなり多いので... 続きを見る
2.5
東京都豊島区駒込1丁目3-8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
兵庫県神崎郡福崎町
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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