回答者： 男性/ 開発サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制のため、年俸の1/12が各月にそれぞれ支払われる形となります。
残念ながら賞与については今のところありません。
昇給については年一回となっており、業務で出来ることを増やしていけば一度の昇給で大幅に上がることもありました。
また外部の勉強会の参加費など、後々会社に役立つようなならば申請することで支給してもらえます。
評価制度：
年齢は特に関係なく、できることを増やしていけばそれに応じて昇給がありました。
特に自分の仕事の範囲だけでなく、ほかの業務も覚えて手伝いや改善の提案などをして出来ることを増やしていくことで評価が上がりました。
自分から新しいことに取り組んでいけるような人ならば、この会社で活躍できるのではないかと思います。
年俸制のため、年俸の1/12が各月にそれぞれ支払われる形となります。
残念ながら賞与については今のところありません。
昇給については年一回となっており、業務で出来ることを増やしていけば一度の昇給で大幅に上がることもありました。
また外部の勉強会の参加費など、後々会社に役立つようなならば申請することで支給してもらえます。
評価制度：
年齢は特に関係なく、できることを増やしていけばそれに応じて昇給がありました。
特に自分の仕事の範囲だけでなく、ほかの業務も覚えて手伝いや改善の提案などをして出来ることを増やしていくことで評価が上がりました。
自分から新しいことに取り組んでいけるような人ならば、この会社で活躍できるのではないかと思います。