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株式会社マイスティアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 半導体関連の派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワールドファブサポート事業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:
派遣されているので会社の良さを実感する機会が無いです。

組織体制・コミュニケーション:
派遣されているので分からない。
事務処理をやってくれているかたは非常に話しやすく対応してくれるのでとても助かります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の受け入れは積極的に行っていると思います。
日本語さえできればベトナムや台湾から従業員を雇っていたので特に障害などはないのではないかと思います。

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:年功序列。その一言に尽きる。そのため、若い子から辞めていく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:あまりよくありません。組織体制・コミュニケーション:上司へ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:年功序列の方面が強い。とにかくスキルがあっても意思が伝わら
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは部署によっても違うと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:仕事できない上司が上に上がる社風はある。年功序列。組織体制
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバーシ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは社歴が近い社員同士で
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回答者: 男性/ スタートアップ/調整メカ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SUP/調整メカ/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:給与が少ない為、ある程度会社に勤めて、周りと仲良くなれば有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】リーダーとして出張にいけば、自分の
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企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジする風土はあるが、一部だけ盛り上がってい... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実経営だが、大きな変化を好まないという印象。組織... 続きを見る
3.3
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3.0
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体 営業/ 主事
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東京都八王子市
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