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株式会社すかいらーくレストランツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガスト/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:デジタル化新人は教育プログラムアプリで作業を習得します女性
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトとのコミュニケーションが大変ダイバーシテ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:常に組織改定・人事共に常に変化がある。本部で勤務されている
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回答者: 回答なし/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:学齢や社歴などはあまり関係なく、実力主義でした。上司だった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:上司と会うのは月に2回程度。大手企業で一つの店を運営出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトさんの社歴もそれなりに長いので自分の親より年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全国転勤の為また、1箇所の勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業種の中では、福利厚生がし
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:古い体制年功序列アルバイトがパートさんが多いので、正社員の
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:基本店舗に1~2名での社員体制になっているので借り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:若くして店舗業務の様々に携わるので挑戦する機会は沢山あると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:暖かい人が多い。一所懸命に働いている方が多い。お客様第
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:だいぶ、良い感じにはなってきていると思う。ぶっちゃけ、
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗には基本的には社員が1〜2名います。残りはアル
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:ブランド毎に社風が違うため、興味があるブランドの社風を人事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:店長は主にお店の業績で評価されます。アシスタントはアル
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:社歴の長い上司ほど、口も悪いし荒っぽく厳しいが、愛情たっぷ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩していても、その時間の中でゆっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】安くて美味しいものが食べられる点は
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:先輩方に可愛がってもらえておりとても風通しよく居心
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回答者: 男性/ バーミヤン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でも上司とは気軽に話せているのでその辺は問
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってかなり差があるなと感じます。部長のよう
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗が長年作り上げてきた雰囲気なのだろうがうちの店
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:転勤が多いようで社員同士の関係は希薄に見えました。
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:社員の方々はことごとく偉そうな方が多いです。ダイバ
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:直属のマネージャーだけでなく、巡回してくるエリアマ
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、社員同士の関係はあまりよく
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回答者: 女性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:パート同士の仲は良かった。キッチンやフロアなど掛け持ちした
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトクルーには外国人
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
ダイバーシティ・多様性:現場では、他国の人は採用したがらないと思います。現に外国
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:特に問題ないと思っていますが、忙しい時間にさしかか
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 調理スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは必要最低限な感じです。ダイバー
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
ダイバーシティ・多様性:海外の社員・アルバイトなどを積極的に採用している印象です
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:パートさん同士のバチバチがある。エリアマネージャー
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:育成制度がアプリで学べます。基本の仕事は誰でもすぐできるよ
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