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PayPay株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:契約社員がほとんどなので、共通ビジョンなどの認識はありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人にも活躍のチャンスが非常に多く与えられる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風。実力主義。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と大企業気質のはざま組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:スピード感をもって、いろんなことに挑戦していく会社。風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い企業だと感じる。上長にも挑戦したいことを気軽に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:曖昧な環境下でもスピーディーに様々な仮説を立て、それを実験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:日々同じ事を繰り返し行うので特別挑戦する機会はあまりない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦したいならまず契約をとってからになる、風通しは良すぎて
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回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:拠点長1人、拠点長補
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。20〜30代しかいない。風通しはいいと思いま
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回答者: 女性/ ショップコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:目標設定は頻繁に変わる、会社のフェードが収益をあげるターン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対して全力でサポートしてくれる組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業統括本部

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、挑戦する人を好む組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思うが、正社員とその他で壁があるためはっ
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回答者: 女性/ ショップコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:やればできる精神なので数字が伸び悩んでいたりした場合すこし
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回答者: 回答なし/ 加盟店サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:新しいことへの取り組みは早いと思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ショップコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:原則目的遂行の為なら各員自由な活動が認められている。夕礼も
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司と呼ばれるSV陣はSCが生で感じている市場感を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:フラットな社風。組織体制・コミュニケーション:人による。ダ
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関西営業本部大阪1拠点

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自分の働き方を優先してくれるので、成績のためにこうしたい!
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:さすがソフトバンクとYahooが出資した会社だけあって勢い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 法人、個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:やってもやらなくてもインセンティブが少なくなっているので変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良かったです、コロナの影響であ
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回答者: 女性/ ショップコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、できる人は必ず評価され、できない人はきられ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:大きな会社ですので、よほどの成績を出さないと上には登れず、
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:先輩、後輩、上司はそれぞれ上っ面なところもあると思いますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:ソフトバンク色が強く正社員になろうと思うと実績だけでなく上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのためかガチガチの上下関係などはありません。組織
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回答者: 男性/ SC(ストアコンサルタント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ ASV

4.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:他の方も記載のとおり、ソフトバンク1色。結果が出せて、マネ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:実力主義、サバサバしている、面白い人が好かれやすい、組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:若い人が多いですが、みんな数字を取るため緊張感をもってしご
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思い。風通しのよさはそこまでない。上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとゆうことや営業とゆうこともあり、数字やスピード
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