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アサヒプリテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
現場工場は重機や危険物を扱うのでそこだけは資格取得できる。

働きがい:
昔と違い、経営層が現場に来ないので、いち兵隊で働き続ける人には良いと思う。

回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:個人に経費をかけることはしない組織風土。HPなどで対外的に発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属事業部 デンタル

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:主に個人営業だったので顧客との関係構築は出来るが、法人営業で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デンタル

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:部署にもよるがスキル関係はなにも身に付かないと思っておいた方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:通信教育等があるが、やった人から答えを貰ってやるので、全く意味がない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:個人に割り振られた目標は高すぎるもので?そもそも、達成が非常に困難。だ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:目標の決め方は、事業部が各営業所を決めて、営業所のグループリーダーが決
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:社員の成長のための取り組みは、小グループで会社内の事を話し合い、発表
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境グループ

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は現場で覚えていく。働きがい:給料は他の会社より
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2.7
大阪府東大阪市若江東町2丁目3-25
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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