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株式会社リクルートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:査定が年2回。賞与は評価によって変動する。昇給が当然ではないところが、
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ミッショングレードに基づく給与携帯。126までの階段別で、賞与は半期ご
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
給与制度:活躍に応じてそれ相応の給与となる。年次は関係なく、年功序列でもない。営
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 旅行営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードがあり、成果や役職アップにつれて上がっていき、ボーナスや月給に
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:待遇はとても良い。おおむね採用サイト通り、内定前にも綿密な金銭面のヒア
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホットペッパービューティー

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 27万円 0万円 20万円
年収 354万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手当は通勤以外一切無し。中途入社は学歴に関わらず一定の給与で基本給は比
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:結論、賞与は実績次第なので変動が大きく、運と実力で頑張れる方には好条件
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード毎にミッション(定性、定量)が設定され、四半期ごとに評価。評価
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ ICT統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ジョブグレードにて給与が決められている。給与テーブルも社員規程で公開さ
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:グレード制で初任給から平均水準より高い給料で働くことができ、基本的に2
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定残業45時間分、交通費は全額支給、住宅手当はなし。また中途社員は新
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:ミッショングレードという評価制度があり、全部で20から30程ランクづけ
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は完全に業績次第。売れていれば上の役職者よりもボーナスやインセンテ
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ カウンター職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 28万円
給与制度:賞与も本当に手取りにしたら10万もいかないんじゃないかというくらいない
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:グレード制。半期に一回振り返りの面談を行い、成果を相対的に判断してグレ
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 56万円
給与制度:成約数応じてグレードが上がり、給与も上がるただ、賞与はひと月分もなく、
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・月収:ミッショングレードで定められたグレードで決まります。つまり、基
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は全国同率で地方配属ほど割高に感じる。残業代が見込みで35時間つ
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業績の達成率が全てなので、結果さえ出せばちゃんと評価されます。求められ
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価に応じて給与や賞与の額が決まる。個人よりチームに重きを置いている為
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:比較的もらえる方だとは思うが、業務時間が長いので時給計算するとどうだか
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ミッショングレード制を採用。順調に業務を熟せば3~4年目まではグレード
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は半年に一度の査定により決定される。結果はもちろんだが、プロセスも
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 15万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 190万円
給与制度:売上に対する定量目標達成が評価の割合としては大部分を占める。達成してい
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 基盤ソリューションG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:ミッショングレード制。グレードに応じたミッションを設定され、それの達成
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:周りと比べ高水準であることは間違いない。しかしながら、業務量・求められ
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ ICT統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:フレックス休暇制度があり、年次有給休暇とは別に半期に7日のお休みを取る
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:インセンティブ制度であるため、上期・下期での表彰の有無や目標達成の有無
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列ではないので、成果を出せば出すほどグレードが上がる仕組み。年に
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はそれなりに満足。以前よりも上下の変動は少なめ。転勤があるのに住宅
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はベースが高く設定されており、契約社員であれば成果をだせていなくて
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 中途エージェント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ミッショングレード制。数字を上げた分だけ賞与に跳ね返ってくる為、成果が
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ ディレクター・プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 --万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給制+賞与年2回。賞与は基本的には月給の3ヶ月分だが、コロナ禍では減
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ MP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ミッショングレード制を採用しており、年次やではなく与えられるミッション
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 求人広告営業リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途メディア事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ミッショングレード制を引いている。統合後、グレードの段階がより細かくな
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給与制度:私は派遣社員だったので初めから時給が決まっておりましたが長く... 続きを見る
4.0
熊本県熊本市中央区神水1丁目25-7
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業兼人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給に関してはもう少し多くても・・・と思うことはあるが、別... 続きを見る

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