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株式会社リクルートの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナもあるが、かなり給与が減ってしまった。とく
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門によるところが大きいのだと思うが、世の中がイ
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回答者: 男性/ 事業開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と色々なタイプの人がおり、人材のバラエティに
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことを考え、発信し、実現すること。特にギ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の企業と特に違いはないよう
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。会議が思ったより多いことがくらいかもし
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が選びずらいこと。キャリアパスが見えにくくな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:・みじかなサービスの開発に主体
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回答者: 男性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:まったくない。むしろ入社前に期待していた以上の成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界を牽引するプロダクトを複数持っており、広
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回答者: 回答なし/ UX/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップが無いが、文化的にのりが良いかんしで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:技術力UPにつながると思ったのと、広く世に知られたプロダ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務委託の方と仕事をする必要があり、レベルの差が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】進んだWEBサービスの開発を経験したかったか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くのギャップは感じない。熱量を持った方が多く働
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