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株式会社リクルートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:自分の部署だけかもしれませんが、風通しの良さというのは以前
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:非常にロジカルで優秀なGM人の元基本的にはすべてボトムアッ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:自律性を重んじているので、自分だから出来ることを常に考えて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げればいくらでも仕事を任せてもらえる雰囲気
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。個人の裁量も大きく、手を挙げれ
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回答者: 男性/ テックリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:正直なところ、挑戦は以前よりしづらくなっていると考える。入
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはよい組織体制・コミュニケーション:まわりとは
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回答者: 男性/ 事業開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:やはり若い人に多くを任せるカルチャーがあるので、ある一定の
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:組織は昭和の古くささも残りつつはあるが、大分IT化が進んで
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:せい組織体制・コミュニケーション:フラットでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:歴史のある日本企業としてみると、風通しもよく、挑戦を応援す
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ。組織体制・コミュニケーション:ボトムアップ文
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:・能力主義・管理職/役員との距離が近く風通しは良い・大企業
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:やりたいことを主張して、成長し続けることが求められる。また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:自由で活気がある。雰囲気はいいと思った。社員も優秀な人が多
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回答者: 女性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:楽しんで働ける向上心の高い人にはお勧めだと思います。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:新しい技術を取り入れるという
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業の会社なだけあり、仕事ができる人にはさらに仕
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:ボトムアップな組織。一人一人の自主性が求められているし、重
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:手を挙げればいくらでも挑戦でき
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回答者: 男性/ MP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:企画職は何事もファクトドリブンで会話が必要。そのため、有名
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:会議が多く、1日のほとんどが会議で埋まってしまうこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データマネジメント部

4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:とにかく変化
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回答者: 男性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:成長環境を求めて入社する人が非常に多い会社であるため、リク
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:・風通しは抜群に良い。またボトムアッ
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回答者: 回答なし/ UX/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:リクルートならではの文化で、風通しが良いです。手を挙げは、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:実力主義。どういう手段を使ったとしても目標達成を目指す。突
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:自ら手をあげて提案すれば(それ相応の起案の質は必要だが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:完全にボトムアップ文化のため、指示がなければ動けない、
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:機会も多くあるし風通しも良い。当事者意識を持って、アンテナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:その業界の有名人を広く招集しているため、他社から見た時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:ビジネスに寄り添ったプロダクト開発を実践している社員は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:技術力向上を目的として入社してきた人達からすると、期待
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:若手が好き勝手に言いすぎたり、本来しなければいけない仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:若手であっても、意見を言いやすい環境で、周りを納得させ
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