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回答者：男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 株式会社U&S

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:数字に対する厳しさはありますし、ずっと数字を落とし続けてい

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果

3.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:裁量を広く与える割には、上の意見が絶対。またマニュアルもな

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:お客様第一、従業員は二の次組織体制・コミュニケーション:2

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。本当にこれに尽きる。当たり前だが、主任

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回答者：女性/ 業務部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月17日

組織体制・コミュニケーション：従業員同士は非常に仲が良いと感じる。私が経験した事

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風：社風は良い意味で古いです。マンパワー重視でお客様が1番喜ん

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回答者：女性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月21日

組織体制・コミュニケーション：上席の人と話しやすい雰囲気がある。配属される店舗に

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回答者：男性/ 精肉部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風：企業理念があります。お客様に喜んでもらえるスーパーを目指し

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

組織体制・コミュニケーション：従業員同士とても仲が良いと思います。特に入社した当

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回答者：男性/ 青果/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:楽しいスーパーづくりという点において力を入れているので、お

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回答者：女性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:上司のタイプによって働き方が全然変わってくる。社長、専務が

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション:新卒入社1年間は定期的に上司と面談があります。新卒

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回答者：男性/ スーパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しはいいかもしれないが、若手の意見はほぼ通らな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業理念の浸透：企業理念は会社全体に浸透していると思います。社員パート関係なく研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：今まで各々の良かれをやってきた結果、組織として統一がな

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回答者：女性/ 惣菜/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 惣菜

4.1

口コミ投稿日：2024年03月01日

組織体制・コミュニケーション:かなりフランクに相談や、話ができると思います。ダイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 施設係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気部電気課/ 技術係

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正社員

■未経験：月給28万円～■経験有：月給30万円～＋賞与◎年収例620万／入社3年『業務スーパーTAKENOKO』の各店舗（神奈川県・埼玉県・東京都） ◎南町田店4月18日OPEN

会社名	株式会社U&S
業界	その他（その他）
URL	http://www.satake.cc/annai_u.html
所在地	大阪府吹田市朝日町１４－１９

従業員数	458名
設立年	2003年
資本金	40百万円
代表者	梅原一嘉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図がかなり複雑。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / チェッカー / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じました。若い世代が多いので話が合う社員も多... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション / なし企業カルチャー・社風:特にわからない。社員の方は皆さん優しい印象組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 支社 / 担当企業カルチャー・社風:日立グループの影響下　良きも悪きも　堅実と収益性をみて　バラ... (続きを見る)

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