組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性は比較的良好で、雰囲気は悪くない。...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区南青山２丁目５－２０
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
東京都港区南青山1-26-5 南青山ヒルフラッツ3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:Mission、vision、カルチャー、valueがしっか...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト １２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上場しておりますが、ベンチャー気質な感じもあります。組織体制...
続きを見る
3.5
東京都新宿区大久保３丁目８－２新宿ガーデンタワー ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニ...
続きを見る
3.3
東京都港区芝２丁目２－１４一星芝ビルヂング
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:マネジメントを行い業務調整などを行う会社のため、社員同士のコ...
続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門1丁目2-8虎ノ門琴平タワー8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障碍者雇用を積極的に行っており、多種多様な人物が働いている。...
続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田２丁目２－１鎌倉河岸ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員の人柄にもよりますが、直接雇用の社員以外には挨拶をされ...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門4丁目1番17号神谷町プライムプレイス9階
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都東京都渋谷区代々木２丁目７番７号南新宿277ビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:電車オタクが多いイメージ。JR本体に入社できない社員がそのま...
続きを見る
3.2
東京都品川区南大井６丁目２０－１４イーストスクエア大森 ４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員300名弱の会社で、ほぼ全社員が出向先に勤務しているため...
続きを見る
Sproutly株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
Sproutly株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月06日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年01月31日
- SREサービスグループ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年01月25日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年01月24日
- SES営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月11日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Sproutly株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
小さい会社で、ある程度主体的に業務をこなしていくことが大前提となる。
希望や意見などは言いやすい環境にいつき、言われたことしかできない、指示待ち人間には向かない環境。
コミュニケーション（社内外）はスラックやリモート越しがほとんど。
組織体制・コミュニケーション：
決裁者は社長のみとなり、現時点では役職は社長以外みな並列で職位による上下は存在していない。
業務中のコミュニケーションはスラックが主。
コミュニケーション力が高い社員はあまりいない。
食事など時間外での交流をやる企業風土はなない
ダイバーシティ・多様性：
パートナー企業の人間もコミュニティに出入りしており、外国籍の人もいたりで多様性はある。社内においても少規模の会社のわりに年齢層が20～60代とはばが広い。障碍者などはいないが、特段さけたり差別したりすることはない人格者ばかりなのでよいと思う。