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PHC株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:研修は豊富です。ただし職務との結びつきはあいまいなままの状態
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業展望:新規事業の立ち上げに苦戦しており、不安視さ
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金は無い。確定拠出年金制度が有る。社員持株会は有る。単身赴任者には
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務やリモートワークが利用出来るので、子育てをしながら働く
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:専門知識に関しては研修制度ありただし基本的にはojtが主体研
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業に認定されており、ワークライフバランスは良いと思
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業展望:主要事業に代わる新規事業の立ち上げが成功するかどうか、という時期。ただ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業展望:企業買収を繰り返すばかりで何がしたいか分からない。また、元々の組織体制
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:退職金、社員寮、会社都合での転勤時の住宅補助、健康補助等オフィス環境:
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:事業部、部署ごとの差が大きい。同じメンバー間での関
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:主任技術者、管理職への昇進には昇進試験が必要それ以下はほぼエスカレータ
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
働きがい:基本的に医療分野での事業なので、世の中に貢献しているという気持ちを持て
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:分離前のパナソニックの制度を引き継ぎ、かつ追加の制度も加わり、福利厚生
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は低い一部部署では管理職(
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:保守的であまり新しいことにチャレンジし
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回答者: 男性/ 機械機構設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに力を入れていて、有給休暇や休暇が取得し
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回答者: 男性/ 機械機構設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返し、点と点の組織体になっている。お互いの文化
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回答者: 男性/ 機械機構設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:賞与やカフェテリアポイントなど手厚いが、大手同業他社と比較すると見劣り
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