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PHC株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
ダイバーシティ・多様性:東京本社では中途採用者も多く様々なバックグラウンドを持っ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:役職立場関係なく、対等に話を聞いて頂ける環境に置か
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部 営業企画/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:駅から徒歩10分の為、
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:ネット研修はあるが、不十分。働きがい:人の
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:事業部、部署ごとの差が大きい。同じメンバー間での関
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
ダイバーシティ・多様性:ここ数年で本社あるいはグループレベルではかなりダイバーシ
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:主任技術者、管理職への昇進には昇進試験が必要それ以下はほぼエスカレータ
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社外へのプレゼンはいいが、メッキとしてははがれや
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:社内広報にて働く女性をピックアップし紹介あげることで女性の活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのパナソニックな三洋電機時代の愛社精神によって
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口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れるが、数年現場を離れると技術者としてこれまでの
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 情報システム部門

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:フレックス勤務や年休が取りやすいこと、産休や育休も取りやすいで
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国営業所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助は手厚い。通勤手当も適正。退職金は確定拠出年金を採用しており加
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 貿易業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などは希薄。自身の所属部門は、社員の成長を後押
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:のん
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造会社のイメージだったが、医療系の知識も必要で
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
働きがい:基本的に医療分野での事業なので、世の中に貢献しているという気持ちを持て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:工場文化のせいか、時代にそぐわない古い習わしや風習をいつま
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:実力主義のため、男女問わず実績が良ければ管理職に登用さます。休
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の色合いが強い。8割が同じ評価になる。一部の優秀な人は早く昇進
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:松下寿、松下電工、三洋電機の健康産業を引っ付けた会社です。その出身者会
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
働きがい:自分が開発に携わった商品が、顧客に使っていただき、直接感謝されるときに
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日多く、休暇も取りやすくワークライフバランスがしっかり確保
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:分離前のパナソニックの制度を引き継ぎ、かつ追加の制度も加わり、福利厚生
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中でファンド会社に売却されたため、入社前の状況
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:研修は豊富です。ただし職務との結びつきはあいまいなままの状態
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:若手が育てる環境にあると思います!上司から支援してもらえます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
福利厚生:福利厚生は何処の企業よりも良いと思います。ただ日当を減らしたり、単身赴
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を目指しているため働きやすくなっていると思
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:社員の半数が女性であるが管理職への登用はすくない(望む方もすく
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
働きがい:働きがいはあまりない。若手もしくは年配の社員が多く、中堅社員があまりい
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回答者: 男性/ 機械機構設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:賞与やカフェテリアポイントなど手厚いが、大手同業他社と比較すると見劣り
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社と比較してきゅうよはたかいです。普通に働いていれば評価もされま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:個人の裁量の範囲が明確でなく、非常に分かりづらい。組織を分け過ぎていて
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:改革を進めているが、古い体質はなかなか変わらない
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