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一般財団法人札幌市交通事業振興公社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅管理部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
札幌市交通局の業務委託、札幌市の外郭団体であるため、お役所そのものの組織体制です。企業カルチャーはないのでは。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
お役所体質がそのまま下に落っこちてきている以上、上の組織体制そのものや、考え方が改善されない限り期待は持てません。

回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅管理部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:上司(助役)は基本的にはいい人がほとんどな気がしま
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制:社員よりお客様を優先コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば札幌市の仕組み、制度を模倣した組織体制や制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:各部署内での結びつきが強い分、他の部署との連携は希薄で
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組織体制・コミュニケーション:ライフラインに密着した商品やサービスの問題を解決するためにあ... 続きを見る
3.0
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企業カルチャー・社風:常に親会社の鈴与に前ならえといった感じ。革新的なものはなく、... 続きを見る
3.7
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2.8
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4.1
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企業文化・社風・組織体制:部署によって変わると思いますが比較的悪くないのかなと思います... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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企業カルチャー・社風:社風と呼べるほどの特徴はありません。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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