回答者： 女性/ auショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
担当を受け持ち、その担当としてしっかり実力を出せればボーナスにプラスされる。入ったばかりの社員さんや入社1.2年未満の方は基本給のみなので18-19万。逆に担当を持っていても月給は一般スタッフでも同じくらい。現に担当持っていますが、以前までは22万とかだったのに19万とかそこまで下がりました。
評価制度:
店長が主に見てくれますが、auショップなので昇進も昇格もないです。あるとすれば、店長がいなくなったらそこに入れるくらい笑
去年くらいから給料面で、昔からいるスタッフも新人も一律だったのが実力主義に変わったので、結果を出せばボーナスにくる形です。
担当を受け持ち、その担当としてしっかり実力を出せればボーナスにプラスされる。入ったばかりの社員さんや入社1.2年未満の方は基本給のみなので18-19万。逆に担当を持っていても月給は一般スタッフでも同じくらい。現に担当持っていますが、以前までは22万とかだったのに19万とかそこまで下がりました。
評価制度:
店長が主に見てくれますが、auショップなので昇進も昇格もないです。あるとすれば、店長がいなくなったらそこに入れるくらい笑
去年くらいから給料面で、昔からいるスタッフも新人も一律だったのが実力主義に変わったので、結果を出せばボーナスにくる形です。
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