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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修はCCNAレベルの研修資格手当あり資格手当が手厚いので学

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:未経験からでも大手の客先や大規模プロジェクトへの配属もあるた

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:スキルは伸びます。自発的に伸ばせる部分もありますし、社員に資

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTIS

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得すれば、受験料、報奨金がでる。入社時は、2ヶ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:正直エンジニアとして成長できたかと言われると自分は微妙でした

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格手当は出るものと出ないものがあります。働きがい:会社より

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:成長を望むエンジニアには相応の現場をアサイン。給与アップや成

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:あくまで客先常駐型のエンジニアでお客様からは派遣形態のため、自社への帰

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:入社前に給与が発生しない研修がなんどもあり少々面倒くさかった

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、ITインフラに関する資格は取得費用や

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格サポート、資格取得によるインセンティブ支給

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:あまり技術職らしいことはせず、資料作成や定常業務をすることが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ICT-IS/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:未経験から社会人としての仕事力が身に付くと考えます。働きがい

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:各種資格取得による手当は出るので、そこでがんばれる人はやりが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:自分が希望すれば技術力の高い案件にもつけると思いますがそこま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

働きがい:私はITインフラの仕事自体は割りと好きな方ですので、常にやりがいは感じ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:最初の3年間はフォローアップの研

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:配属先による部分もあるか

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:未経験でエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい人であればよ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:入社時は研修でCCNAを取得しなければ現場に配属することが出

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:資格手当が豊富なので、勉強好きにはモチベーションになる。特に

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:私が入社したころは新人研修で確実に資格が取れたが、今は取らせ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:資格取得をしてより高度な現場に配属してもらえればキャリアの開

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューション事業部

2.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得や担当営業にアピールしない限り、キャリアアップや成長

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:未経験から働くにはいい会社だった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

働きがい：保守、運用、監視のお仕事のときは、常駐先に1～2年滞在することになりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：また、エンジニアのスキルアップのために、資格取得研修を随時開催してい

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:教育体制は厚いイメージ。今の体制は不明だが、入社してから約2

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。五反田に研修所があり、CCNAを2か月

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:客先常駐のためどうしてもできることが限られてしまう。ほとんど

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:SES事業なのでやむを得ないがキャリア形成に関して入場できる

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:これに関しては、まじめに考えているのであれば、ほかの会社をお

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:自分の努力次第では、成長しがいがあると思います。働きがい:人

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回答者：男性/ データセンターオペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:資格手当がしっかりもらえたので、運用保守で夜勤中に勉強して半

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:技術志向の方はインフラエンジニアとして成長し

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会社名	株式会社スリー・イー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.3ep.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町３番８号

従業員数	701名
設立年	2003年
資本金	12百万円
代表者	小山洋範
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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