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株式会社アローリンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
ビジョンを体現しようとして動く人が多いです。風とおしもよく、人間関係での悩みはほとんどありません。

組織体制・コミュニケーション:
デスクワークでそれぞれのデスクも近いのでかなり活発にコミュニケーションが取れます。

ダイバーシティ・多様性:
意外と多様性への認識は固い方が多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。本人の意思次第ではあるが。また、風通し
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回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:社員一人ひとりが自分らしく働くことができる環境を整えていま
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回答者: 男性/ 管理本部総務課・情報セキュリティ課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:社員に挑戦を奨励する文化が根付いています。経験の浅い社員で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:「未来の当たり前を世界に」を社員全員が体現しようとしており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社これは現会長から社長・副社長がとても大切
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:『未来の当たり前を世界に』というビジョンを掲げる当社では、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:「人がいい」という社風だなと感じます。人がいいって分解して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:人を大切にする文化は長い間続き、浸透していると感じます。自
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:目標がある人に対して、否定的な意見で入らずに前向きに応援し
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回答者: 男性/ デジタルイノベーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:最低限会社員としての節度を持った上で、個人の考え方や理想に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:社員同士のつながりは非常に強い。月に一度は上長との1on1
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回答者: 男性/ 動画クリエイター・企画運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:向上心があり、常に改善を模索していると感じます。同時に、古
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については非常に流動的です。同じ部署に何年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は他の会社に比べて前向きなように感じます。画
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:入社してから感じるのは、仕事だけでなく、休みの日も
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社内ツールを利用してやり取りを行なっていますが、コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的に、「人と関わることが好きな人」が多いと感じています
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回答者: 女性/ インサイドマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:部署関わらず、活発で明るい人が多く、休日でもBBQ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いためコミュニケーションの取りやすさや
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回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:新卒での採用で勤務している方がほとんどですので、比較的全体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:月に一度チーム全体での食事会の開催と、上司との1時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:人間力の高い、社交性のある人が多いように感じます。めちゃく
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回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:従業員満足度を1番に考えている。トップの考え方がそこで、ど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 未回答

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:明るい。団結力が強い。THE ベンチャー! な風土があった
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRI事業本部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:変化することを恐れない風土があると思います。毎年新たな事業
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
組織体制・コミュニケーション:他社ではまずお目にかかれない程、従業員1人1人のの
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回答者: 男性/ HRi事業本部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:常にデスク上で困ったことや相談したいことがあれば自
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回答者: 男性/ Di事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:組織は大きく分けて2つの事業部がありますが、そこか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:在宅の方とコミュニケーションがとれるツールが導入さ
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションはとれていると思います。福
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い(平均年齢が28歳)会社なので、社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に多いと感じます
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回答者: 男性/ 営業/カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:世の中の企業と比べても若いメンバーが多い会社だと感じます。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い方が多いのでコミュニケーションは取りやす
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