Item: 中国電力ネットワーク株式会社
Rating: 2.5
Author: 男性 / 配電 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、社員の知識が偏っているため、

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回答者：男性/ 検針施工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

組織体制・コミュニケーション:電力自由化に伴い中国電力から分社化したのですが、コ

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東京都台東区東上野１丁目１４－７アイエムタワー

その他・その他

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企業文化・社風・組織体制:現場はゴルフ好きの人が多く、自分の趣味を誇りにしている。また... 続きを見る

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MIL株式会社

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東京都新宿区新宿1丁目9-1第2タケビル8F

その他・その他

回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:大人なベンチャー企業という感じで、マイクロマネジメントをされ... 続きを見る

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愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通7丁目18番auショップ新瑞ビル3F

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.6

東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　１９Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的なイメージだが、クライアントファーストには一貫してこだ... 続きを見る

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株式会社新広社

3.2

大阪府大阪市西区西本町１丁目４－１オリックス本町ビル　１４Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系出身の人が多いため、体育会系にとってはすごく楽しい職... 続きを見る

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アーバンシステム株式会社

2.9

東京都練馬区北町2丁目29-10マルニビル 1F

その他・その他

回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リフォーム課/ 主任

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。上下間のコミュニケーションは豊富... 続きを見る

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株式会社日立システムズ

3.3

東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

その他・その他

回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

企業カルチャー・社風:体育会系の少し昭和な感じです。... 続きを見る

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丸紅株式会社

3.5

東京都千代田区大手町１丁目４－２

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:大企業・商社特有の、関連子会社への威圧的な電話応対・指示など... 続きを見る

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株式会社セノン山陰支社

3.5

鳥取県米子市東町171

その他・その他

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:相談した事を周りに話す人がいる。声を欠けるのが苦手な子に「ど... 続きを見る

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会社名	中国電力ネットワーク株式会社
業界	その他（その他）
URL
所在地	広島県広島市中区小町４−３３

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図がかなり複雑。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし企業カルチャー・社風:風通しは基本悪いが実力主義な分、行動力などは評価される。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1525件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 支社 / 担当企業カルチャー・社風:日立グループの影響下　良きも悪きも　堅実と収益性をみて　バラ... (続きを見る)

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