回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアマーケティング事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 40万円 | 0万円 | 270万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 270万円 |
給与制度:
各部署ごとに明確な人事制度が設けられています。
年齢や学歴など関係なく、実力・実績に応じて昇給・昇格できます。
賞与基準も明確で、部署全体の目標達成の割合に応じて部署に応じて年１回（部署によっては２回）支給されます。
評価制度:
昇進・昇格は【都度】・【四半期ごと】・【年度初め】に行われます。
年功序列や、学歴などの基準は一切なく、人事制度に基づいた実績に応じて順次昇進・昇格していきます。
昨年度は、一般職として中途入社した社員が、入社半年で課長に昇格、更に４か月後には部長に昇格していました。
各部署ごとに明確な人事制度が設けられています。
年齢や学歴など関係なく、実力・実績に応じて昇給・昇格できます。
賞与基準も明確で、部署全体の目標達成の割合に応じて部署に応じて年１回（部署によっては２回）支給されます。
評価制度:
昇進・昇格は【都度】・【四半期ごと】・【年度初め】に行われます。
年功序列や、学歴などの基準は一切なく、人事制度に基づいた実績に応じて順次昇進・昇格していきます。
昨年度は、一般職として中途入社した社員が、入社半年で課長に昇格、更に４か月後には部長に昇格していました。
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回答者： 男性/ 派遣業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西営業所/ 派遣社員
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