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株式会社関西みらい銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 窓口業務・営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
支店によります。
どこの業界でも、どこの会社でもそうですが上司次第で風通しの良さや挑戦する機会も変わります。

組織体制・コミュニケーション:
上司によります。
比較的元関西アーバン銀行業務課長はおおらかな方が多い印象です。
困っていたら助けてくださる上司が多かったです。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもりそなグループなので、変な文化等はありませんで
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:面談など定期的にありますが、話したところで変わらないと諦め
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:初めは基礎を叩き込まれるが、3.4年すればポストチャレンジ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:キャリアポストチャレンジがあり、他部署への応募ができる。面
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:事務担当者に対して扱いがおざなりだと感じます。所詮営業担当
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回答者: 男性/ お客様サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:したいことは希望できる会社だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:資格の取得に積極的でありさまざまなサポート体制はある方だと
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦し若いうちから成長していきたい人には物足りない
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 職員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 融資課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:上下関係の激しい人間関係は感じた。フラットは感じはそこまで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:全員営業組織体制・コミュニケーション:飲み会は多いしゴルフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。基本的には決裁権者や上の者が言うことが絶対
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは支店によって違いがあ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:組合からの賞与の説明などがあり、わかりやすかった。上司との
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:営業であればどの年次でもある程度の顧客数を持たされることか
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:合併を経て過渡期にあると思うので、まだ確固たるカルチャーは
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:多様な経験はとりにくいなといった感じです数字のコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:合併の組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:合併してからというものの、本部に問い合わせをしても最終的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:古くからの銀行組織体制・コミュニケーション:上司によるが、
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:合併・統合を繰り替えしている銀行なので、出身銀行により考え
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:女性を積極的に役職へ組織体制・コミュニケーション:面談など
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
組織体制・コミュニケーション:合併を繰り返して出来た会社であり、出身がいろいろな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。人事面談も定
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回答者: 男性/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:りそなHDの100%子会社であり、Gr間の人材交流
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:支店によりますが、最近は働きやすくなっていると耳にします。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは、支店の支店長や上司によります
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しは支店によって本当に
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:悪い人は少なく、人付き合いに問題はない。良くも悪く
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:様々な銀行が統合したこともあり、数字面に対してや残業等に対
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:私が経験した職場は、社員同士のコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:職員は優しい人も多い。ダイバーシティ・多様性:良い
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:地方銀行として地域に根付く、としている反面、アプリなどの非
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