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株式会社関西みらい銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:営業は男性が多いの
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:2019年4月に近畿大阪銀行と関西アーバン銀行が合併してで
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課

3.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいと感じます
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回答者: 女性/ サービス課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:支店の雰囲気による。早くから任される支店と、そうで無い支店
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:合併前の近畿大阪銀行系列のことしか分からないが、上下関係は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれほど感じませんでした、風通しは支店で少人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休、育休の制度も整っていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:わりと銀行という職業のなかでは、雰囲気はゆるい方の会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:小さい支店だと、スタッフの方々の意見も反映されるくらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:支店長によるという感じ。ワンマンでやっていくような支店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:無駄なことが多く生産性がなさすぎる。顧客満足をかかげて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:上にりそな銀行があるので安心感はある。女性の管理者を増
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:支店や部署、上司によりますが、風通しは良い方だと思います。
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回答者: 男性/ 融資格付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:安定的で仲の良いカルチャーはそもそもあるがコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:住友系のカラーもあり、不動産業の営業推進など大型PJにはゴ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:社長が変われば雰囲気が変わる。また支店長の采配が大きく支店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:比較的、意思疎通はできる。組織体制・コミュニケーション:リ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:支店単位だと、厳しい中にも家族的であった。社内結婚する人も
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:研修制度がしっかりしています。研修中はとても理前向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
企業文化・社風・組織体制:難しい質問です。企業文化、社風という事を意識して働いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:やる事をやっていれば必要以上に干渉されないある意味自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:年金受給者に年一回記念品お皿などを配布したり身近な銀行としてアピ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:いろんな意味で部下の管理ができていない職員並みに働かさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】堅苦しさはない職員も若い人が多くフレン
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