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株式会社関西みらい銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:事務担当者に対して扱いがおざなりだと感じます。所詮営業担当
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回答者: 男性/ 融資課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:上下関係の激しい人間関係は感じた。フラットは感じはそこまで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは支店によって違いがあ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:合併してからというものの、本部に問い合わせをしても最終的に
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課

3.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいと感じます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:わりと銀行という職業のなかでは、雰囲気はゆるい方の会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:小さい支店だと、スタッフの方々の意見も反映されるくらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:支店長によるという感じ。ワンマンでやっていくような支店
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回答者: 男性/ 融資格付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:安定的で仲の良いカルチャーはそもそもあるがコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:社長が変われば雰囲気が変わる。また支店長の采配が大きく支店
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:研修制度がしっかりしています。研修中はとても理前向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:やる事をやっていれば必要以上に干渉されないある意味自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:年金受給者に年一回記念品お皿などを配布したり身近な銀行としてアピ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:いろんな意味で部下の管理ができていない職員並みに働かさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】堅苦しさはない職員も若い人が多くフレン
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