回答者： 男性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は必ずあるというわけではなく、年に一度査定があるとのことです。入社1年目ですが今のところ昇給しています。ボーナスは年に2回で、2~4か月程度とのことです。給与については同業他社と比較しても平均以上の水準に位置しているかと思います。業務量に対して少ないと感じたことはありません。残業代はみなしではなく5分ごとの支給で問題なく支払われます。
評価制度:
年功序列ではなく、会社への積極的な貢献や自分のできる業務の範囲が広がることによって昇給・昇進になります。なので若手社員でもやる気や結果を残せば納得のいくポジションに就けると思います。
昇給は必ずあるというわけではなく、年に一度査定があるとのことです。入社1年目ですが今のところ昇給しています。ボーナスは年に2回で、2~4か月程度とのことです。給与については同業他社と比較しても平均以上の水準に位置しているかと思います。業務量に対して少ないと感じたことはありません。残業代はみなしではなく5分ごとの支給で問題なく支払われます。
評価制度:
年功序列ではなく、会社への積極的な貢献や自分のできる業務の範囲が広がることによって昇給・昇進になります。なので若手社員でもやる気や結果を残せば納得のいくポジションに就けると思います。
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