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デル・テクノロジーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:大きすぎてなれるまで大変。関連部署とのやり取りがメ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:正直、どの上司、どのチームに配属されるかによって大きく変わ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:Projectでも指針でもほとんど具体的なことが決まらない
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:同僚ともマネージャーとも気兼ねなくコミュニケーショ
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広域営業統括/ プリセールス

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと思う。担当間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境だとは思いますが、既存の仕事も並行して実施
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:やる気のある優秀な若い人が多いイメージ。しかし、もっと年収
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:部門による。営業にしても、外資らしい洗練された対応
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:ほどほどに外資らしい社風でオープンで明るく働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたい事はNOと言われずにできるところは良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:服装は自由であるが行き過ぎたラフなカッコウの社員も見受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】モチベーションが高く、常に達成し続ける凄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業系、技術系ともに意識が高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】間接部門やCSにいる、縦割り社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特にコマーシャル系(Dell
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:エンタープライズの組織は営業と技術の関係もよく、顧客の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:完全に縦割りされた組織の中で、自分の仕事しか受け付けな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:EMC側組織(エンタープライズ)は営業技術は割りと和や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】部門によりますが、足の引っ張り合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間も管理されているため、結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】縦割り組織なため、横の交流がほぼ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に取ることが可能。ただし、トイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ず一定時間取るようにシステムの中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】すさまじい成績をたたき出すセールスが多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:企業文化はアメリカの西海岸らしく風通しもよくラフな格好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業系技術系はかなりモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ポジションによりますが、勤続
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:外資系メーカーである為、社内に様々な国籍の社員がいる為、英
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回答者: 男性/ Logistics/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:非常にフラットなカルチャー。マネジメントとも対等に話しやす
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:部署やチームで営業成績を追う風習が徹底されていて、
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:外資系企業である為、社内に外国人社員も多く、英語で社内チャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:外資系とは思えないような長期勤務している社員が多く、日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】あまりざっくばらんに誰とでも話すとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由と引き換えに個人に対する責任も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的には、上司を含め、同僚、先輩、後輩関係なく自由に
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