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デル・テクノロジーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスタイムを導入していたり服
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩の時間はあるが特に強制的で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】煙草休憩などについても特に、規定が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:成果に厳しい環境でした。先輩社員も忙しい為人を育てる文化は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:外資を気にしなくて働ける。外国人の比率がとても少ないた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:会社の役員が3年くらいで入れ替わるため、浸透する前に変わってしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】共有ファイルサーバの応答性能が低く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:プロダクト営業絶対主義の会社。よい面も悪い面もあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:叩き上げでテレアポからアウトサイドセールスにまでのし上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:マイケル・デルは誠実に勝利することを求めており、大変好感が持てる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:EMCとの統合が想定よりも進んでおらず、販売プロセスや保守・導入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】成長スピードが速い。アサインされるアカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アウトサイドセールスは直行直帰、リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:外資だが日本色が強く、チームワークを重要視する傾向があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】インセンティブ対象になるプロダクトが限
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:外資なのでビジョンを共有する全社イベントがよくありました。
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回答者: 男性/ パートナー事業本部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:基本は実力主義、というか数字がいくか行かないかが大事です。
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:外資と宮崎という風土のおかげで和気藹々とした雰囲気でした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:デルを退職してから特に思ったのは、デルは「良い人」が多
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:買収により事業領域を拡大してきたので、取り扱う製品が幅広い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:風通しは間違いなく抜群にいいと思う。外資にあるドライさは無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:社風に関しては外資と言う事もあり非常にドライ。組織体制・コ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ テクニカルサポート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:マネージャによるが、会社としてマネージャと部下のコ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:社長の考えなども常に伝えられ、社内の中でもチームワークが保
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:基本的な外資系企業かと思います。四半期ごとの全社員MTGに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:日本社会の良くないところではあるが、上に気に入られる人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:安さを求め過ぎて、壊れやすかったりした。またサポートを海外へ写し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:服装や髪形など、ある程度まで自由である。また外資系とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:安くて、顧客のオーダーに合わせて必要なものだけを組み入れたPCを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢は低いと思うが、年輩の方でも積極的に話しかけて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的で活気のある職場である。川崎と宮崎に会社があるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:宮崎も川崎も、職場の雰囲気は小さいことから大きなことま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】改善というより難しい点は、部下
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】花形業界云々より、ミッション達成に対す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
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