回答者： 男性/ フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 272万円 | 290380万円 | --万円 | 100000万円 |
| 年収 | 272万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 290380万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 100000万円 |
給与制度:
基本給は35歳まで段階的に上がり、以降は同額。
賞与は基本給や職務給に勤続年数に応じた在籍基準を考慮し、併せて上司が査定した結果の支給額が上乗せされる。
昇給は 基本給が前述の通り基年齢によって決まる為 他は役職が上がる以外に昇給は無い。
住宅手当、家族手当があり 良心的ではある。
評価制度:
査定は、取締役1人による主観の評価のみ。
基本給は 年齢が35歳になると 頭打ちになる為、役職が付く以外に昇給は無い。
年功序列ではあるが、実力があれば 入社1年に満たなくとも 店長になるケースがあった。
基本給は35歳まで段階的に上がり、以降は同額。
賞与は基本給や職務給に勤続年数に応じた在籍基準を考慮し、併せて上司が査定した結果の支給額が上乗せされる。
昇給は 基本給が前述の通り基年齢によって決まる為 他は役職が上がる以外に昇給は無い。
住宅手当、家族手当があり 良心的ではある。
評価制度:
査定は、取締役1人による主観の評価のみ。
基本給は 年齢が35歳になると 頭打ちになる為、役職が付く以外に昇給は無い。
年功序列ではあるが、実力があれば 入社1年に満たなくとも 店長になるケースがあった。